forum Replies Created
-
Posts
-
Svar fra Ole:
Alle der ikke fylder 65 år i tiden frem til 31. maj 2021 og har været ansat mere end 17 år, modtager de 3 ekstra måneder.
Giver det mening…
O
Per, du fylder første 65 år 06. JAN 2023 så du vil have 11 måneders opsigelse og derudover modtage 3 månedslønne ekstra med den sidste udbetaling.
Men hvad blev der af 11+3….det må afklares i morgen
…..en fugl i hånden er bedre end 10 på taget
Jeg er meget i tvivl…sover lige på det, men tilbuddet er
Meget fristende – føler det er spiseligtHej Igen Pascal
Så kom der en ny Update og tilbuddet blev ændret til det du skrev. Det tror jeg vil hjælpe på det for de fleste.
Mvh Kim
Hej Pascal
Iflg det tilbud de fremlagde forleden er det ikke 14 x februar løn, men 14 x kollektiv løn. DVS. At man ikke ved hvad man går ind til, så det eneste der er i tilbuddet er man afgiver sin ferie til SAS og selvfølgelig kan slippe for at arbejde hvis det var det man ville. Så selvfølgelig evt redde en ung, men du skal betale med din ferie.
Bliver tilbudet ændret til februar løn, er det jo måske acceptabelt at afgive sin ferie for at hjælpe kollektivet. Det tror jeg vi er mange der er indstillet på.Mvh Kim
Hej Per,
Jeg har netop hørt fra Ole, at han forventer at kunne sende info ud omkring kl 15 idag. Tror dog der skal tages forbehold for tidspunktet, da han har temmelig travlt pt. Men om ikke andet så burde der altså komme yderligere senere idag.
Vh. Pascal
Hej Pascal. Der må jeg jo give dig helt ret. På den måde er det attraktivt, hvis man er tæt på pensionsalder. Det var også mere ID billetrettighederne, som de fleste vel gerne vil beholde på både SAS og OAL resten af tilværelsen, at jeg følte mig usikker på. Men de er vist sikret, sålænge det er et “common retirement program” som der anføres i ID travel reglerne. Har først set det, efter min “post”.
Ville blot sikre mig at ingen får søgt noget, med den korte frist, som de bitterligt fortryder bagefter.
Men fin pointe fra dig. Tak.
Mvh Jesper
Hej Pascal
Har du hørt fra Ole Simonsen…eller er tavsheden tegn på “stor” uenighedAtt: Jesper,
Der er lige én enkelt essentiel overvejelse du ikke har med i dit sammenligningsgrundlag, som kommer til at få en mærkbar effekt. Hvis man vælger at tage afgangspakken får man 14x februar måneds lønseddel, korrigeret for evt. løntrinsstigninger, hvis man har nogle tilbage. Hvis man derimod vælger at blive efter 1/7, så er man en del af den kollektive løsning vi skal forhandle på plads, for at redde så mange af de 650FTE som muligt, hvilket næppe bliver en gratis omgang. Samt risiko for påvirkning fra en evt. K-21, hvor vi må formodes, uden at have den store ph.d. i forhandlingsteknik, at stå i en temmelig dårlig position, men det er ren spekulation på nuværende tidspunkt.
Så jeg vil blot pointere, at det vil være at gøre regning uden vært, hvis man sidestiller afgangspakken med det at blive til 1/9 næste år på frivillig basis. Der kommer til at være væsentlig forskel i løn optjent. Hvor stor forskellen bliver, er umuligt at sige lige pt, og afhænger af forhandlingernes udfald. Man kan blot gøre sig tanker om, man tror regningen er større eller mindre end de 22% vi har givet her i første omgang, som blev indgået i Coronaens pre-stadie.Blot et forsøg på at nuancere dit regnestykke en anelse Jesper 🙂
Mvh. Pascal
Kære Alle
Er der nogen af Jer, som har hørt eller set noget fra Simonsen omkring dennes QA.
Hulsen
Par BarnerDPF har via sit politiske arbejde været medforfattere på et brev til Regeringen/FH/DA/DI der skal kaste lys på manglerne i den nuværende 3-partsaftale.
Brevet kan læses her:
Hej Jesper
Du har ret, og der er ingen omkostning for SAS i at give billetrettigheder til alle.
Ved at blive slipper man så også for at forære SAS sin tilgodehavende ferie.
Mvh Kim@Jesper Avtalet om att sluta frivilligt är mest riktat till oss som redan tidigare funderade på att sluta i förtid. För mig är det en spark i röven att ta beslut. Jag offrar mig inte för de yngsta, men det känns samtidigt bra om någon får stanna som är i behov av ett jobb. Att X-procenten kapitaliseras är också avgörande. Jag är 56-år och in pension räcker med råge till mina behov tror jag. Att lämna när man har fått ett fantastiskt bra jobb som skeppare på långlinjerna känns lite konstigt, men det passar OK just nu för mig. -life is short.. – Mvh Anders Fagerström
Hvis man søger om pension pr.01 sep 2021 er omkostningen for SAS såvidt jeg kan se den samme, som hvis man frivilligt siger op nu pr.01 juli i år. Eneste forskel er at man “slipper” for at sidde i en flyver og passe sit arbejde de næste 11 måneder.
Tilgengæld har man ID billet- rettigheder resten af livet (eller ligeså længe, man har været ansat) på både SAS og OAL.
Hvori består guleroden i at at sige op nu for den enkelte? Har det en omkostning for SAS at give ID rettigheder til SAS og OAL, som man får ved pensionering?
Mvh
Jesper HonoreDer havde været lidt divergerende information fra SAS, men følgende er gældende:
Du modtager løbende din løn i 11 måneder, for derefter i sidste omgang at få en kompensation på 3x månedsløn udbetalt. Samtidig(på fratrædelsestidspunktet) kapitaliseres x-procenten og indsættes på pensionsdepotet.
Vi har bedt SAS sende en FAQ ud, da mange spørgsmål er relevante og går igen. De har møde i morgen formiddag og forventer at sende FAQ ud i løbet af i morgen.
Her vil spørgsmålet omkring ID-billetter også blive klarere, men intentionen er, at man sidestilles med dem som bliver opsagt, og det derfor er reglerne for redundancy.
