- Dette topic har 2 replies, 3 voices, og blev sidst ændret 6 years, 2 months ago af
.
-
Posts
-
-
-
Hej Søren, Tak for info. Og tak for Jeres utrættelige indsats.
Så vidt jeg ved, foregår indsatsen i Jeres “hjemsendelses fritid”; det er særdeles værdsat !!! De fleste af os ved, det aldrig er nemt af være i drøftelser med SAS – Næppe heller i virksomhedens suverænt største og alvorligste krise, hvor der formentlig er endnu større pres på vilkår og dermed bidrag til overlevelsen.
At I indtil videre har landet først en imponerende “Corona aftale” mellem DPF og SAS og derefter, at dømme efter den tilsyneladende tilslutning, en aftale om pakker for den tunge ende af korpset, håber jeg alle foreningens medlemmer anerkender og værdsætter.Vi mangler de næste skridt af både frivillige og knapt-så-frivillige løsninger ift. håndtering af overtalligheden. Jeg skrev allerede for 2-3 måneder siden her på kanalen, at jeg frygtede, man ikke kunne redde alle i den absurde situation, selskab og branche befandt sig i. Det er jeg desværre stadig bekymret for. Men jeg glæder mig over, at være repræsenteret af Jer.
Tak.Mvh,
Mikkel -
Hej Alle
En lille update. Som I nok ved, så har SAS annonceret, at de ønsker at træde ud af 3PA ultimo juni, det er det scenarie som vi i øjeblikket arbejder ud fra.
I forbindelse med indtrædelsen i 3PA konstruerede DPF og SAS Corona-aftalen som løber fra April-Juni. Denne aftale har flere elementer. Lønnen er reduceret tom d. 20 juni, og derefter er vi tilbage til normalløn. Pensionsbidraget er tilbage til normalen fra juli måned.
Intentionen med aftalen har været at undgå opsigelser i aftaleperioden(gjorde det muligt for SAS at tiltræde 3PA), samt at udvise ansvar ved at give vores bidrag til en nødlidende arbejdsgiver.Der har tidligere, ifb. med ramp-down, eksisteret en roster-aftale med 7-dages roster. Denne er ikke længere gældende for DPF, og vi er derfor også her tilbage til normalen.
Det er ikke udelukket, at vi kan tiltræde sådan en aftale igen ifb. med ramp-up, men SAS har ikke henvendt sig vedrørende dette.Angående fremtidige Corona-aftaler, så har vi(SPG) i torsdags haft endnu et møde med SAS omhandlende overtallighedshåndteringen, for at afsøge hvilke muligheder der findes. Status er lige nu, at vi afventer resultatet af tilslutningen til exitpakkerne i NO og SE. Som tidligere nævnt har tilslutningen til exit i DK været rigtigt god, hvilket har reduceret den totale overtallighed. Vi kender som sagt ikke det endelige facit for overtallighed, før resultatet fra NO og SE foreligger.
I SPG er der enighed om at prøve at håndtere overtalligheden og vi har fremlagt et princip-forslag for SAS, om hvordan dette kunne foregå. Det er stadig meget tidligt i processen og der er mange ubekendte elementer og ubesvarede spørgsmål, og så snart vi har noget mere konkret information, så går vi selvfølgelig ud med denne. Det er midsommer-weekend, så frøsundavik er lukket, så forvent ikke nogen fremdrift før sidst i næste.Jeg ved det er en svær tid for mange og at man kan føle, at man er fanget i limbo, men jeg kan forsikre jeg alle om, at vi arbejder 24/7 for at redde så mange pilotjobs i SAS som muligt.
-
- You must be logged in to reply to this topic.